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安振集团2019年人才招聘工作有序开展

2019-03-27 16:01来源: 浏览:
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      时代在变,经济在变,唯一不变的就是“人才致胜”的竞争法则。为深入推进企业人力资源建设,努力构筑企业人才高地,培育打造高素质专业化人才队伍,提高企业核心竞争力,安振集团于2019年2月22日对外发布联合招聘公告,历时一月,简历筛选、笔试、面试工作已于近日基本完成。

      本次联合招聘拟引进综合文秘岗、党委文秘岗及担保、租赁、基金业务岗等16名。招聘公告在www.weide1946.com网站、安振集团网站、新安人才网、及微信公众号等媒体渠道发布后,引起强烈反响,吸引了国内外知名高校往应届毕业生及社会优秀人才报名应聘,共接收简历700多份,其中不乏党政机关、大型金融机构及地方投融资平台等专业人才。安振集团高度重视本次招聘工作,精心制定联合招聘方案,成立专门招聘工作领导小组,秉持“公开招聘、公正选拔、择优录用”的原则,通过专业化、标准化、规范化流程运作,严肃工作纪律,强化保密意识,认真细致做好招聘各环节工作,企业纪检监察部门及法务部门全程参与监督。

 

      为提高工作效率,体现公正性,本次联合招聘笔试由新安人才网外包负责,考试内容根据招聘岗位性质分为综合能力测试和专业技能考核,充分考察应聘人员的专业常识和业务水平。为确保面试科学、合理,专门邀请了企业主要负责人、分管领导及用人单位负责人等担任面试考官引导结构化面试工作,突出考察应聘人员的综合素质和岗位素质。

 

      这次联合招聘活动不仅推动分层分类的人才梯队有效建设,满足企业发展对人才需求的作用,同时也是传播企业经营理念、管理特色、企业学问的宣传过程。

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